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彭楼镇持续深化“回引优秀人才助力乡村振兴”活动。积极创新“123”引才工作机制，聚焦返乡大学生、外出经商人员、致富能手、退伍军人等群体，利用在外优秀人才结对联系机制和春节、五一等假期集中返乡契机开展人才返乡座谈会，以乡情为纽带、以发展机遇为平台，将带项目、带资金、带技术、带能力的人才返乡创业就业作为推动乡村振兴的有效途径。今年以来，回引管理型人才1名，返乡创业人员2名久发365登录，带动群众就业100余人。

为深入贯彻落实村级党组织分类推进整体提升三年行动计划，彭楼镇聚焦“提标育强”主题，持续巩固和深化村级党组织建设，以培养“头雁”方阵为牵动，坚持“选、引、管、用、育、带”全链条发力，着力解决基层组织建设后继乏人问题，不断推进农村党组织带头人队伍整体优化提升。将精准识才、高效选才、创新引才作为建强村党组织带头人队伍的有力抓手。明确“青蓝标准”，全面摸排18个村党组织后备干部人选基本情况、社会关系和现实表现，考察擅长领域、自身规划、思想动态、担任后备干部意愿等情况，按照“公正公开、人岗适配、择优吸收”的原则进行优化调整。截至目前，储备后备干部62人，35岁以下、大专学历以上的年轻力量占比25.4%。